#2 Tf im Personenverkehr (regional/bundesweit)

Triebfahrzeug-führer (m/w/d) im Personenverkehr

Du trägst Verantwortung, hältst den Betrieb am Laufen und verdienst dafür Respekt. Bei NexusRail bist du keine Nummer, sondern ein Mensch, auf den wir uns verlassen – und der sich auf uns verlassen kann.

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BlaBla Blaaa...

Schluss mit leeren Versprechungen.
Schluss mit Aussagen, die am Ende doch nicht eingehalten werden.
Schluss mit „Das klären wir später“ – und später passiert nichts.

Wir wissen, wie der Markt läuft. Wir wissen, was oft schiefläuft.
Und genau darauf haben wir keinen Bock mehr.

Bei NexusRail bekommst du klare Absprachen, offene Kommunikation und maximale Transparenz – von Anfang an. Was wir sagen, gilt. Punkt.

Wir suchen motivierte Triebfahrzeugführer, die mehr wollen:
mehr Netto, mehr Fairness und mehr Wertschätzung für ihre Leistung.
Leistung lohnt sich bei uns – ehrlich, nachvollziehbar und ohne Spielchen oder Überraschungen.

Wenn du einen Partner suchst, der zu seinem Wort steht und deinen Einsatz respektiert, dann bist du in unserer Family genau richtig.

Für Maximale Transparenz bitte weiter runter scrollen.

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Unser Angebot:

Unsere Mobilitätslösungen sind flexibel wählbar und orientieren sich an Einsatz, Strecke und persönlicher Präferenz.

Fahrtkosten-
erstattung
fair & transparent

Alternativ erstatten wir dienstlich gefahrene Strecken mit dem privaten Fahrzeug in Höhe von 0,30 € pro Kilometer.
Diese Lösung bietet maximale Eigenständigkeit und eine transparente, unkomplizierte Abrechnung der Mobilitätskosten.

Firmenwagen+
Tankkarte

Wir stellen unseren Mitarbeitenden einen modernen Firmenwagen zur Verfügung. So gewährleisten wir maximale Möbilität, Planungssicherheit und komfortable Anreise zu wechselnden Einsatzorten

Bahncard
planbar & effizient

Für Mitarbeitende mit regelmäßigen Bahnreisen bieten wir die BahnCard als Mobilitätslösung an.
Sie ermöglicht eine kosteneffiziente, planbare Nutzung des Bahnverkehrs und unterstützt eine flexible sowie nachhaltige Anreise zu Einsatzorten im gesamten Bundesgebiet.

Unsere Benefits

(verschiedene Modelle sind kombinierbar*)

GiveeCard -
Sachbezug/monatlicher Mehrwert im Alltag

Über die Givve® Card stellen wir unseren Mitarbeitenden einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 € zur Verfügung.
Dieser kann flexibel bei zahlreichen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden und bietet einen zusätzlichen finanziellen Vorteil – unkompliziert und steuerlich begünstigt.

Gesundheitsförderung -
Investition in Wohlbefinden

Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem jährlichen Budget von bis zu 600 € (entspricht 50 € pro Monat).
Dieses kann für anerkannte Maßnahmen der Gesundheitsförderung genutzt werden und trägt zu langfristigem Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit bei.

Essensgutscheine -
Unterstützung für den Arbeitsalltag

Zusätzlich ermöglichen wir Essensgutscheine über die Givve® Card mit einem Betrag von bis zu 112,50 € pro Monat.
Damit fördern wir eine verlässliche Verpflegung im Arbeitsalltag und bieten eine attraktive Ergänzung zur monatlichen Vergütung.

Rahmenbedingungen

Transparent, fair, und klar geregelt.
30€ Stundenlohn auf jede gearbeitet Arbeitsstunde, sowie Krank und Urlaub.

Verpflegungsmehraufwand – fair ausgeglichen

Bei auswärtigen Einsätzen berücksichtigen wir den gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand gemäß den geltenden steuerlichen Regelungen (bis zu 700€).

Urlaub – Erholung und Entwicklung

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem großzügigen Urlaubsmodell mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr:
• 30 Tage Grundurlaub
• zusätzlich bis zu 5 Tage Weiterbildungsurlaub

Arbeitsvertrag – klar & perspektivisch

Der Einstieg erfolgt über einen auf drei Monate befristeten Arbeitsvertrag.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wird das Arbeitsverhältnis anschließend in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis überführt.

Triebfahrzeug-führer (m/w/d) im Personenverkehr

BlaBla Blaaa...

Unser Angebot:

Unsere Mobilitätslösungen sind flexibel wählbar und orientieren sich an Einsatz, Strecke und persönlicher Präferenz.

Fahrtkosten-
erstattung
fair & transparent

Firmenwagen+
Tankkarte

Bahncard
planbar & effizient

Unsere Benefits

(verschiedene Modelle sind kombinierbar*)

GiveeCard -
Sachbezug/monatlicher Mehrwert im Alltag

Über die Givve® Card stellen wir unseren Mitarbeitenden einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 € zur Verfügung.
Dieser kann flexibel bei zahlreichen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden und bietet einen zusätzlichen finanziellen Vorteil – unkompliziert und steuerlich begünstigt.

Gesundheitsförderung -
Investition in Wohlbefinden

Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem jährlichen Budget von bis zu 600 € (entspricht 50 € pro Monat).
Dieses kann für anerkannte Maßnahmen der Gesundheitsförderung genutzt werden und trägt zu langfristigem Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit bei.

Essensgutscheine -
Unterstützung für den Arbeitsalltag

Zusätzlich ermöglichen wir Essensgutscheine über die Givve® Card mit einem Betrag von bis zu 112,50 € pro Monat.
Damit fördern wir eine verlässliche Verpflegung im Arbeitsalltag und bieten eine attraktive Ergänzung zur monatlichen Vergütung.

Rahmenbedingungen

Transparent, fair, und klar geregelt.
30€ Stundenlohn auf jede gearbeitet Arbeitsstunde, sowie Krank und Urlaub.

Verpflegungsmehraufwand – fair ausgeglichen

Bei auswärtigen Einsätzen berücksichtigen wir den gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand gemäß den geltenden steuerlichen Regelungen (bis zu 700€).

Urlaub – Erholung und Entwicklung

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem großzügigen Urlaubsmodell mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr:
• 30 Tage Grundurlaub
• zusätzlich bis zu 5 Tage Weiterbildungsurlaub

Arbeitsvertrag – klar & perspektivisch

Der Einstieg erfolgt über einen auf drei Monate befristeten Arbeitsvertrag.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wird das Arbeitsverhältnis anschließend in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis überführt.

Unterkunft – organisiert & verlässlich

Bei Einsätzen mit Übernachtungsbedarf unterstützen wir durch die Organisation einer geeigneten Unterkunft und übernehmen die entsprechenden Kosten.

Zuschläge – leistungsgerecht vergütet

• Nachtarbeit:
+25 %
• Sonntagsarbeit: +50 %
• Mehrarbeit:
+25 %
• Feiertagsarbeit +125 %

Ein Team - auf das man sich verlassen kann

Wir sind kein Konzernapparat, sondern ein eingespieltes Team mit klarer Haltung.
Wer bei uns arbeitet, gehört dazu – fachlich wie menschlich.

Kontaktier uns!

Folgt uns für mehr!

Triebfahrzeug-führer (m/w/d) im Personenverkehr

BlaBla Blaaa...

Unser Angebot:

Unsere Mobilitätslösungen sind flexibel wählbar und orientieren sich an Einsatz, Strecke und persönlicher Präferenz.

Fahrtkosten-erstattung fair & transparent

Firmenwagen+Tankkarte

Bahncard planbar & effizient

Unsere Benefits

(verschiedene Modelle sind kombinierbar*)

GiveeCard - Sachbezug/monatlicher Mehrwert im Alltag

Über die Givve® Card stellen wir unseren Mitarbeitenden einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 € zur Verfügung.Dieser kann flexibel bei zahlreichen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden und bietet einen zusätzlichen finanziellen Vorteil – unkompliziert und steuerlich begünstigt.

Gesundheitsförderung - Investition in Wohlbefinden

Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem jährlichen Budget von bis zu 600 € (entspricht 50 € pro Monat).Dieses kann für anerkannte Maßnahmen der Gesundheitsförderung genutzt werden und trägt zu langfristigem Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit bei.

Essensgutscheine - Unterstützung für den Arbeitsalltag

Zusätzlich ermöglichen wir Essensgutscheine über die Givve® Card mit einem Betrag von bis zu 112,50 € pro Monat.Damit fördern wir eine verlässliche Verpflegung im Arbeitsalltag und bieten eine attraktive Ergänzung zur monatlichen Vergütung.

Rahmenbedingungen

Transparent, fair, und klar geregelt.30€ Stundenlohn auf jede gearbeitet Arbeitsstunde, sowie Krank und Urlaub.

Verpflegungsmehraufwand – fair ausgeglichen

Bei auswärtigen Einsätzen berücksichtigen wir den gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand gemäß den geltenden steuerlichen Regelungen (bis zu 700€).

Urlaub – Erholung und Entwicklung

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem großzügigen Urlaubsmodell mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr: • 30 Tage Grundurlaub • zusätzlich bis zu 5 Tage Weiterbildungsurlaub

Arbeitsvertrag – klar & perspektivisch

Der Einstieg erfolgt über einen auf drei Monate befristeten Arbeitsvertrag.Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wird das Arbeitsverhältnis anschließend in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis überführt.

Unterkunft – organisiert & verlässlich

Bei Einsätzen mit Übernachtungsbedarf unterstützen wir durch die Organisation einer geeigneten Unterkunft und übernehmen die entsprechenden Kosten.

Zuschläge – leistungsgerecht vergütet

• Nachtarbeit:+25 % • Sonntagsarbeit: +50 % • Mehrarbeit:+25 % • Feiertagsarbeit +125 %

Ein Team - auf das man sich verlassen kann

Wir sind kein Konzernapparat, sondern ein eingespieltes Team mit klarer Haltung.Wer bei uns arbeitet, gehört dazu – fachlich wie menschlich.

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Fahrtkosten-
erstattung
fair & transparent

Firmenwagen+
Tankkarte

Bahncard
planbar & effizient

GiveeCard -
Sachbezug/monatlicher Mehrwert im Alltag

Über die Givve® Card stellen wir unseren Mitarbeitenden einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 € zur Verfügung.
Dieser kann flexibel bei zahlreichen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden und bietet einen zusätzlichen finanziellen Vorteil – unkompliziert und steuerlich begünstigt.

Gesundheitsförderung -
Investition in Wohlbefinden

Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem jährlichen Budget von bis zu 600 € (entspricht 50 € pro Monat).
Dieses kann für anerkannte Maßnahmen der Gesundheitsförderung genutzt werden und trägt zu langfristigem Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit bei.

Essensgutscheine -
Unterstützung für den Arbeitsalltag

Zusätzlich ermöglichen wir Essensgutscheine über die Givve® Card mit einem Betrag von bis zu 112,50 € pro Monat.
Damit fördern wir eine verlässliche Verpflegung im Arbeitsalltag und bieten eine attraktive Ergänzung zur monatlichen Vergütung.

Transparent, fair, und klar geregelt.
30€ Stundenlohn auf jede gearbeitet Arbeitsstunde, sowie Krank und Urlaub.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem großzügigen Urlaubsmodell mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr:
• 30 Tage Grundurlaub
• zusätzlich bis zu 5 Tage Weiterbildungsurlaub

Der Einstieg erfolgt über einen auf drei Monate befristeten Arbeitsvertrag.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wird das Arbeitsverhältnis anschließend in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis überführt.

• Nachtarbeit:
+25 %
• Sonntagsarbeit: +50 %
• Mehrarbeit:
+25 %
• Feiertagsarbeit +125 %

Wir sind kein Konzernapparat, sondern ein eingespieltes Team mit klarer Haltung.
Wer bei uns arbeitet, gehört dazu – fachlich wie menschlich.